Vəzifə öhdəlikləri:

• Əmək qanunvericiliyinə, nizamnamə və təlimatlara əsasən işçilərin işə qəbulu, işdən çıxarılması, bir vəzifədən başqasına keçirilməsi və bu kimi digər rəsmiləşmə işlərinin aparılması
• Qanunvericiliyin tələblərinə uyğun bütün əmrlərin hazırlanması
• Əmək haqqı tabelinin hazırlanması
• Arayış, xasiyyətnamə və digər sənədlərin hazırlanması
• İşçilərin şəxsi işlərinin tərtib edilməsi
• Şirkət daxili prosedur və qaydaların hazırlanması
• Tabel uçotunun aparılması
• Namizədlər bazasının yaradılması
• Kadrların ştat cədvəlinə əsasən düzgün yerləşdirilməsi
• Vəzifə təlimatlarının hazırlanması
• Əmək məzuniyyəti qrafikinin tərtib edilməsi
• İşçilərin davamiyyətinə və iş qrafiklərinə nəzarət edilməsi;
• İşçilərin şəxsi işlərinin formalaşdırılması və qeydiyyatının aparılması
• İşçilər barədə hesabatların tərtib edilməsi və tələb olunan yerə vaxtında təqdim edilməsi
• İnsan Resursları üzrə cari və perspektiv planların hazırlanması
• Daxili nizam-intizama nəzarət edilməsi;
• Kadr sənəd dövriyyəsinin aparılmasına nəzarətin təşkil edilməsi;
• Birbaşa rəhbərinin tapşırıqlarının yerinə yetirilməsi.

Namizədə tələblər:

• Yalnız bəy namizədlər
• Müvafiq sahə üzrə 3 ildən artıq iş təcrübəsi
• Yüksək yazılı və şifahi kommunikasiya keyfiyyətlərinə malik olmalıdır
• Komandada işləmə bacarığı, ünsiyyət, işgüzarlıq, çevik, cəld və əməkdaşlıq baxımından üstün bacarıqlara sahib olmalı
• İdarəetmə bacarığı
• Əmək məcəlləsinə uyğun sənədləşmə
• İş qrafiki: Tam iş günü
• 6 günlük iş rejimi, şənbə qısa iş günü
• Nahar şirkət tərəfindən təmin olunur
• Əmək haqqı 1200