- Əmək qanunvericiliynə əsasən işə qəbul, işdən azad edilmə və vəzifə dəyişiklikləri üzrə müvafiq sənədləşmənin icrası və "Əmək və Məşğulluq" altsistemində (ƏMAS) əməliyyatların həyata keçirilməsi
- Şəxsi işlərin qaydasında olmasına və müvafiq sənədlərin müntəzəm olaraq yenilənməsinin təmin edilməsi və nəzarətdə saxlanılması;
Müvafiq kadr əmrlərinin hazırlanması (işdən azad, işə qəbul, əmək məzuniyyəti, vəzifə və əmək haqqı dəyişiklikləri üzrə) və sistemlərə daxil edilməsi
- Məzuniyyət cədvəlinə nəzarət edilməsi və əməkdaşların məzuniyyətlərinin vaxtlı-vaxtında və düzgün istifadə olunmasının təmin edilməsi;
ƏMAS-da daxil olan əməkdaş müraciətlərinin cavablandırılması
- Əməkdaşların icbari sığorta prosesləri üzrə əməliyyatların həyata keçirilməsi
- Əmək haqqı kartlarının sifarişi və əməkdaşlara təqdim edilməsi
- Müxtəlif arayışların tərtib edilməsi
- Müvəqqəti əmək qabiliyyətini itirmə hallarının rəsmiləşdirilməsi və bu prosesin koordinasiya olunması
- Kargüzarlıq üzrə sənəd dövriyyəsinin düzgün aparılmasının təmin edilməsi.